(三)考试考核

资格审查合格人员进入考试考核环节，采用笔试和面试的方式进行。

1.笔试：分值100分。笔试采取闭卷的形式进行，笔试内容为综合基础知识及与高校辅导员工作相关的知识等。

笔试结束后，根据招聘条件要求分别按1：3的比例，依据考生笔试成绩从高分到低分确定面试人员，若进入面试最后一名的笔试成绩出现并列，则并列人员均进入面试。未达到1:3的，则全部进入面试环节。

2.面试：分值100分。面试内容为自我介绍、评委提问、考生回答等，主

要考察应聘者的综合能力、应变能力、语言表达能力等。

考试考核总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

所有成绩采用百分制计算。所有应聘人员均需参加学校组织的心理测试，心理测试为参考，不纳入总成绩。

面试结束5个工作日内，在重庆师范大学人事处网站上公布考生考试成绩，同时公布入围体检人员名单，敬请考生及时关注重庆师范大学人事处网站相关通知安排。

(四)体检

体检由重庆师范大学统一组织。体检在具有资质的指定体检机构进行。

(五)考察

体检合格者，学校对其资格条件进行复审和考察。

(六)公示

考察合格的拟聘人员将在重庆师范大学人事处网站公示。

五、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，应及时进行签约。其中，属2020年应届毕业生的，应及时签订三方协议书，待毕业后再按学校规定程序报到。

拟聘用人员实行编外聘用，按学校专门聘用人员的方式进行聘用和管理，与学校同类同级的编内人员同工同酬。

所有人员须在2020年7月31日前取得并提交应聘条件规定的学历、学位证书(国内高校取得的学历(学位)须获得教育部“学信网”认证，境外留学人员需加持教育部留学人员服务中心出具的国外学历学位认证证明)，并在学校规定的时间内前持上述证书等报到。否则视为不具备应聘条件，取消招聘资格。

公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

六、纪律要求

对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消报名资格、考试考核资格或聘用资格;对违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

七、其他

(一)人事处联系方式

联系人：李老师、陈老师

联系电话：023-65917777

邮箱：cqsfdxrsc@126.com(接受报名材料)

学校网站主页：https://www.cqnu.edu.cn

人事处网站主页：http://rsc.cqnu.edu.cn

(二)本简章由重庆师范大学人事处负责解释。

附件：1.重庆师范大学2020年公开招聘专职辅导员岗位一览表

2.重庆师范大学2020年公开招聘专职辅导员应聘表

3.重庆师范大学2020年公开招聘专职辅导员应聘汇总表

文章来源：https://www.cqnu.edu.cn/info/1050/5919.htm

新公教育为你提供更多考试资讯和招聘公告可关注微信公众号【新公教育（cqxgjy）】查看！