本次招聘工作按照报名、资格审查、考试考核、签订协议、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

　　(一)报名

　　本次招聘采取现场报名的方式，报考者只能选择一个单位中的一个岗位报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名参加考试考核。

　　1.报名时间：

　　现场报名地点：各招聘学校(地点：详见附件1)。现场招聘报名时间：2020年12月10日14:00-17:00。

　　各岗位报名人数、超过比例先笔试的岗位情况和直接进入面试的岗位情况在现场报名结束后于2020年12月11日在重庆市南岸区教师进修学院(www.jsjxxy.cn)网站学院通知栏目公布。

　　2.报名方式：采取到招聘学校现场报名的方式进行。请考生提前下载填写《报名登记表》(附件2)，准备好相关资料，报名时提交给应聘学校。

　　3.属重庆市南岸区籍2021年毕业的公费师范生均可参加本次考试，如果有符合条件的岗位可以报考，考试后取得报考岗位聘用资格的，则按报考岗位聘用;如果没有符合条件的岗位，或者不愿意报考，或者报考了但未取得报考岗位聘用资格的，则统一报考“南岸区籍公费师范生岗位”进行考试，并在2021年毕业后根据工作需要安置工作。南岸区不再专门组织针对2021年毕业的南岸籍公费师范生的考核招聘。

　　南岸区籍公费师范生岗位报名时间：2021年1月20日，地点：重庆市南岸区教师进修学院(地址：重庆市南岸区茶园新城区G区兴塘路，茶园新城初级中学校内)。

　　(二)资格审查

　　报名时考生根据报考岗位条件要求，须准备现场报名所需材料(详见附件3)。公费师范生报名应符合国家、省市关于公费师范生就业的相关规定。

　　(三)考试考核

　　参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注报名网站、考试考核现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。若因健康风险和防疫要求无法参加考试考核的，后果由应聘人员承担。

　　各岗位报名人数与招聘岗位名额须达到2:1方可开考，未达到开考比例的，相应递减招聘岗位名额至规定比例(按照四舍五入计算)，无法递减的，取消招聘。凡实际报名人数与招聘岗位名额之比超过8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试(南岸区籍公费师范生岗位除外);凡实际报名人数与招聘岗位名额之比未超过8:1的，则直接进入面试。

　　1.笔试

　　笔试分值100分，采用闭卷笔答方式。

　　笔试时间：2020年12月12日9点

　　笔试地点：重庆市龙门浩职业中学校(地址：重庆市南岸区茶园新城区长庆路1号)

　　具体考?。合昙?020年12月11日在重庆市南岸区教师进修学院(www.jsjxxy.cn)网站学院通知栏目公布的为准。

　　对开展笔试的岗位，按照应聘人数与招聘岗位名额5:1的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定进入面试的人选，若最后一名笔试成绩相同，则并列进入面试。

　　2.面试

　　面试时间：2020年12月12日14:00开始

　　面试地点：重庆市龙门浩职业中学校(地址：重庆市南岸区茶园新城区长庆路1号)

　　具体考?。合昙?020年12月11日在重庆市南岸区教师进修学院(www.jsjxxy.cn)网站学院通知栏目公布的为准。

　　面试项目包括专业技能测试和综合面试。面试工作组织按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)程序执行。面试成绩当场公布并由考生确认签字。面试具体时间、地点及其他有关信息以现场通知为准。

　　实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。

　　(1)专业技能测试(分值100分)

　　采用说课方式进行，时间10分钟，现场备课、说课，主要考核应聘人员处理教材、驾驭课堂的能力和专业素养。

　　(2)综合面试(分值100分)

　　采用结构化面试方式进行，时间为8分钟，主要考察应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养，分值为100分。

　　(3)南岸区籍公费师范生岗位：考试考核以结构化面试方式进行，分值100分，时间10分钟。

　　3.考试考核总成绩计算

　　(1)未组织笔试的岗位：

　　考试考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%

　　(2)组织笔试的岗位：

　　考试考核总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×40%

　　(3)南岸区籍公费师范生岗位：考试考核总成绩=结构化面试成绩

　　考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　(4)笔试成绩、专业技能测试成绩、综合面试成绩和考试考核总成绩当场公布。进入体检环节签约人员在考试考核结束后7个工作日内在南岸区人民政府网(www.cqna.gov.cn)公示公告栏目进行公布。

　　(四)签订协议

　　根据拟招聘人数，按考试总成绩从高分到低分等额确定签约人选?？际钥己俗艹杉ǖ陀?0分的不得确定为签约人选。拟聘用人选须在我区服务5年及以上?？际钥己说碧?，拟聘用人选与招聘单位现场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(因考试考核时间等原因造成签订就业协议书时间有变动的，以现场通知为准)，就业协议书中明确违约行为以及违约责任?！毒鸵敌椤酚煽忌员福肟忌癖靥崆白急负?。如有考生本人弃权，则在报考同一学校、同一岗位范围内，在考试考核总成绩和单科成绩70分及以上符合条件的考生中按考试考核总成绩从高到低可作一次性递补，递补实行双向选择。如用人单位放弃本站递补，则不进行递补，其空缺岗位纳入下一站招聘。