本次公开招聘考核包括专业技能测试(试讲)、综合面试(结构化面试)，应聘人员应按照人事处通知的时间、地点和其他要求，携带身份证前往参加考核。各岗位具体考试科目项目详见《重庆工业职业技术学院2020年第二批高层次博士招聘岗位一览表》(附件1)。参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注报名网站、招聘单位或主管部门公众信息网站、考试考核现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。

　　(一)资格复审

　　资格复审在专业技能测试和综合面试前开展，针对拟进入专业技能测试和综合面试环节人员开展。进入专业技能测试和综合面试环节人员按照通知的时间、地点，持需复审材料(附件2)的原件和复印件等，接受现场资格复审。资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格。

　　应聘人员属市内机关事业单位工作人员，在现单位在编工作未满5年的，须在面试前的资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件4);在现单位在编工作满5年的，可在体检前或体检结束后5个工作日内向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》;不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　(二)专业技能测试(分值100分)

　　经资格审查合格者，参加由学院组织的专业技能测试，测试采取试讲的形式，主要对应聘人员的专业基础知识、专业实践能力等内容进行综合考量，测试时间为15-30分钟，试讲内容、具体时间及地点以学院通知为准。

　　(三)综合面试(分值100分)

　　专业技能测试成绩60分以上者，进行综合面试。在综合面试环节前有一科及以上缺考的，不得进入综合面试环节。通过http://rsc.cqipc.edu.cn/网站公示进入综合面试人员名单。

　　采取结构化面试的方式开展综合面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，测试时间为20分钟，具体时间及地点另行通知。           

　　组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　(四)考核总成绩计算

　　考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%

　　考核总成绩采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　六、体检和考察

　　体检人选按照拟招聘岗位人数，根据应聘人员考试总成绩从高到低1:1等额确定。当考核总成绩相同时，依次按岗位资格条件的学历层次、相应职称、相应职〈执〉业资格、面试成绩高者优先;若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

　　体检由学校人事处按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　体检合格者，由学校人事处按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论?？疾烀ト范ê?，应当及时通知考察对象本人。

　　考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证?？疾旖崧畚缓细竦?，考察小组应向报考人员说明原因。

　　对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补;在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。

　　若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按规则递补。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补?？傻莶沟娜倍钍欠裰葱械莶?，由学校依据考生考核总成绩及其综合素质、专业素质及人岗相适度研究后明确意见。需递补的，按以下规则确定递补人?。喊锤酶谖槐既嗽笨际钥己俗艹杉ù痈叩降鸵来蔚莶?，且递补人员的面试成绩不得低于75分，或不低于同一面试小组中面试成绩在60分以上人员的面试平均成绩。

　　七、公示

　　考试、体检、考察过程有关事宜，在重庆工业职业技术学院人事处网站发布(http://rsc.cqipc.edu.cn/)，请考生及时关注。

　　拟聘人员名单将在重庆市人力资源和社会保障局官网(rlsbj.cq.gov.cn)和重庆工业职业技术学院(http://www.cqipc.edu.cn)等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。

　　八、聘用及待遇

　　经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。

　　招聘单位与聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

　　公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。

　　聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。

　　九、纪律要求

　　公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

　　公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由主管部门会同招聘单位报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。

　　十、其他

　　招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

　　1. 本简章由重庆工业职业技术学院进行解释。网上报名资格初审、现场复审报名资格、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按附件中的联系电话咨询所报考的单位或部门。

　　2. 网上报名技术咨询电话：023-61879226，023-61879225

　　3. 考试考务咨询电话：023-61879226，023-61879225

　　重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

　　附件：

　　1.重庆工业职业技术学院2020年考核招聘高层次人才岗位一览表(第二批)      

　　2. 应聘资格复审所需材料

　　3. 重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)

　　4. 机关事业单位工作人员诚信应聘承诺

　　附件下载：

　　1.重庆工业职业技术学院2020年考核招聘高层次人才岗位一览表(第二批) 

　　2. 应聘资格复审所需材料

　　3. 重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)

　　4. 机关事业单位工作人员诚信应聘承诺

　　原标题：重庆工业职业技术学院2020年考核招聘高层次人才简章(第二批)

　　文章来源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202012/t20201202_8521427.html

新公教育为你提供更多考试资讯和招聘公告可关注微信公众号【新公教育（cqxgjy）】查看！