选岗时间初步定在8月下旬，具体聘用单位名单经市人力社保局备案同意后在城口县人民政府网(http://www.cqck.gov.cn/)网予以公布。经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，以招聘岗位分类，按报考该岗位拟聘用人员考核总成绩高低为序，依次选择聘用单位(即“选岗”)，如总成绩相同，则依次在校学业成绩(专业成绩、综合成绩)高者优先选岗。单位选定后，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送区人力社保局审批，报市人力社保局备案。经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

　　    此次招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

　　聘用人员须在我县服务6年以上，服务期间不得向县外交流转聘，否则解除聘用合同、终止人事关系并承担相关违约责任。

　　    九、纪律要求

　　    公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

　　    公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。

　　    十、其他

　　    本简章由城口县人力资源和社会保障局、城口县教育委员会负责解释。招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

　　    县人社局联系电话：023-59225936 

　　    联系人：何老师

　　    县教委联系电话：023-59223728

　　    联系人：符老师

　　    重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

　　    附件：1.城口县2020年考核招聘教育事业单位工作人员岗位一览表.xlsx

　　           2.重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订).doc

　　           3.城口县2020年考核招聘教育事业单位工作人员报名登记表.docx

　　           4.现场报名所需材料.docx

文章来源：http://www.cqck.gov.cn/zwxx_270/gsgg/202008/t20200819_7794237.html

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