笔试分值100分，笔试内容为岗位专业知识。笔试采取闭卷考试的方式进行，由大渡口区人力社保局统一组织，时间初定于2020年8月29日(星期六)。笔试具体时间、地点及注意事项详见《准考证》。

　　    对开展笔试的招聘岗位，按照与招聘名额数3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若因应聘人弃考或资格复审不合格，面试比例可调整为2∶1;面试竞争比例低于2:1的岗位，经报市人力社保局备案同意，最低可降低至1:1开考。

　　    笔试成绩、进入面试人员名单及资格复审事宜于笔试结束后10个工作日内在“重庆市大渡口区人民政府网”(http://www.ddk.gov.cn/)公示，不再另行通知。

　　    (二)资格复审

　　    进入公示的面试人员(含未开展笔试直接进入面试人员)按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职业资格、获奖证明、成绩单等原件和复印件材料，由大渡口区人力社保局会同招聘单位主管部门现场确认报考人员提供的报名材料与报考资格的相符性。

　　    资格复审合格者，参加面试并发放《面试通知书》;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。递补次数由大渡口区人力社保局商招聘单位主管部门确定。资格复审不合格的，向报考人员说明原因。

　　    (三)面试

　　    面试分为专业技能测试和综合面试，分值均为100分。面试具体时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。

　　    组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试各科成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试各科成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　    (四)总成绩计算

　　    1. 未组织笔试的：

　　    总成绩=专业技能测试成绩×50% + 综合面试成绩×50%

　　    2. 组织笔试的： 

　　    总成绩=笔试成绩×30% + 专业技能测试成绩×50% + 综合面试成绩×20%

　　    总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据总成绩从高到低确定体检人选。若总成绩出现并列时，则依次按学历、专业技能测试成绩、综合面试成绩、笔试成绩确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先，加试方式由大渡口区人力社保局商招聘单位主管部门确定。