笔试考试大纲参照《重庆市2020年公开招（?。┢甘惺羰乱档ノ还ぷ魅嗽笨际源蟾佟罚?020年6月重庆市人力资源和社会保障局官网发布）内容执行，均采用闭卷笔答方式，笔试具体科目如下：

1.大学毕业生岗位、实用人才岗位

①教育事业单位教师岗位：科目1《学科专业基础知识》（无专门教材）；科目2《综合基础知识（教育类）》?？颇?和科目2分值各为100分，总分200分。笔试总成绩折算为100分，其中科目1占40%，科目2占60%。

②教育事业单位其他专技岗位：科目1《学科专业基础知识》（无专门教材）；科目2《综合基础知识（教育类）》?？颇?和科目2分值各为100分，总分200分。笔试总成绩折算为100分，其中两门科目各占50%。

③卫生健康事业专技岗位：科目1《学科专业基础知识》（无专门教材）；科目2《综合基础知识（卫生类）》（考试大纲以2020年6月在重庆人力资源和社会保障网发布的考试大纲为准）?？颇?和科目2分值各为100分，总分200分。笔试总成绩折算为100分，其中两门科目各占50%。

2.骨干人才岗位

教育、卫生健康事业专技岗位考科目1《学科专业基础知识》，分值为100分。

笔试具体时间及考试地点详见准考证?？颇?笔试时间90分钟，科目2笔试时间60分钟。正式开考后30分钟未到考场的考生视为弃权。请报考人员提前熟悉准考证所指定考点交通路线，以免误考。

在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。笔试成绩和进入面试人选名单将于笔试结束后一周内在“九龙坡人力社保”微信公众号的“人社服务—人事人才”专栏、九龙坡区人力资源和社会保障综合服务中心公示栏公示，公示期为7个工作日。在公示期内有异议的，考生可提出异议并说明理由，按规定程序申请查询。

（二）面试

1.面试比例

教育事业单位工作人员：大学生岗位根据笔试成绩由高到低按3:1的比例分岗位（学校、学科）确定面试人员；笔试开考未达到3:1的，按2:1的比例分岗位（学校、学科）确定面试人员；骨干人才岗位根据笔试成绩由高到低按2:1的比例分岗位（学校、学科）确定面试人员。

卫生健康事业单位工作人员：根据笔试成绩由高到低按2:1的比例（分单位、岗位）确定面试人员。

如出现面试弃权的（弃权须报相关书面材料于考前经区招考领导小组办公室核准），其缺额根据该岗位考生笔试成绩由高分到低分依次递补，递补后以及达不到招考指标比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（按照四舍五入计算），招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。

若最后一名进入专业技能测试或综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招（?。┢该?，招（?。┢该钗薹ǖ菁醯?，取消该岗位招（选）聘；其中，应聘人员属急需紧缺人才的，经主管部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低竞争比例开考。

（2）面试内容、分值及考试总成绩计算

教育事业单位工作人员岗位：“财务”、“财务审计”岗位只进行综合面试（即：结构化面试）；其余岗位除音、体、美岗位及需测试书法的岗位外，均采取专业技能测试（即：说课）和综合面试（即：结构化面试）相结合的方式进行；音、体、美岗位及需测试书法的岗位采取专业技能测试（即：说课+专业能力测试）和综合面试（即：结构化面试）相结合的方式进行。教师岗位面试分值：专业技能测试（即：说课）60分+综合面试（即：结构化面试）40分；音、体、美岗位及需测试书法的岗位面试分值为：专业技能测试（即：说课）30分+音、体、美、书法专业能力测试30分+综合面试（即：结构化面试）40分；“财务”、“财务审计”岗位面试分值为：综合面试（即：结构化面试）100分。综合面试（即：结构化面试）包括社会综合知识、教育学、心理学等方面内容，说课以本专业教材为主要内容。面试时间为：“财务”、“财务审计”岗位：结构化面试10分钟；其余教师岗位：说课10分钟，结构化面试5分钟。面试总成绩100分，面试成绩当场公布并由考生签字确认，面试总成绩低于60分的，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分的，不得确定为体检人选。

“财务”、“财务审计”岗位考试考核总成绩=笔试总成绩×60％＋面试总成绩×40％。

其余岗位考试考核总成绩=笔试总成绩×50％＋面试总成绩×50％。

考试考核总成绩采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

卫生健康事业单位工作人员岗位：采取综合面试（即：结构化面试）方式进行，包括综合知识、卫生相关专业知识等内容。面试分值100分，面试时间为：结构化面试10分钟。面试成绩当场公布并由考生签字确认，面试成绩低于60分的，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分的，不得确定为体检人选。

考试考核总成绩=笔试总成绩×60％＋面试成绩×40％?？际钥己俗艹杉ú捎冒俜种萍扑悖纳嵛迦牒缶返叫∈愫罅轿皇?。