(五)面试
主要测试考生综合素养、专业素质及与招聘岗位的匹配度。同时组织心理测试,该成绩作为聘用参考,不计入考试综合成绩。
考试综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%计算。面试结束后10个工作日之内,在中国网信网公布考试综合成绩、体检考察等事项。
(六)体检
每个岗位根据考试综合成绩从高到低顺序,按照1:1的比例确定体检人选,安排其到指定医院进行体检。出现未通过或放弃体检的情形,按考试综合成绩从高到低顺序依次递补。
(七)考察
体检合格者列为考察人选,到其所在学校进行考察。出现未通过或放弃考察的情形,按考试综合成绩从高到低顺序依次递补体检、考察人选,递补人选不超过2次。
(八)公示
考察合格者确定为拟聘用人员,在中国网信网、中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示,公示期为7个工作日。
(九)聘用
经公示无异议的,按规定签订聘用合同。试用期满考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。
四、纪律要求
公开招聘严格按照规定的要求和程序进行,坚持公开、公平、公正的原则,设立招聘政策、网络报考技术咨询电话,接受报考人员咨询。工作人员要严格遵守干部人事纪律,特别要严格执行保密制度和回避制度,如有违反,按照有关规定严肃处理。报考人员要自觉遵守有关规定,不得弄虚作假、搞非组织活动,一经发现,按照有关规定严肃处理。
为加强对本次公开招聘工作的监督,中央网信办机关纪委将实施全程监督,并设立监督举报电话,接受监督举报。
本公告由中央网信办干部局负责解释。
招聘政策咨询电话:010-55635938
网络报考技术咨询电话:010-68771328
监督举报电话:010-55635942
附件>>
2020中央网信办网络安全应急指挥中心面向全国高校毕业生招聘岗位信息表.xlsx
中央网信办干部局
2020年4月20日
文章来源:http://www.cac.gov.cn/2020-04/20/c_1588932544462252.htm
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