五、考试考核

    本次考核招聘主要采取面试方式进行。凡通过资格审查人数与招聘岗位名额数之比达到8：1的，应对此岗位考生进行笔试;未达到8：1的，不进行笔试，现场资格审查合格后直接进入面试。应参加但未参加笔试的人员，不得进入该招聘岗位的面试等后续环节。

    各岗位通过资格审查人数、是否进行笔试等事宜将通过重庆市綦江区人民政府官方网站“公告公示”栏公布。

    (一)笔试。

    1.笔试为公共科目笔试，考试科目为《职业能力倾向测验》一科，满分150分，采用闭卷笔答方式?？际源蟾俨握铡妒乱档ノ还衅阜掷嗫际怨部颇勘适钥际源蟾佟?2022年版)，具体笔试科目类别详见附件1。

    2.笔试时间、地点详见《准考证》。

    3.笔试后进入面试环节规则：

    (1)在笔试中缺考、零分或违纪的，不得进入面试环节。

    (2)按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩，从高到低依次确定进入面试环节人选。若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。

    (3)若因考生弃考，面试竞争比例低于2:1的岗位，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

    (二)面试。

    面试由重庆市綦江区人力资源和社会保障局组织实施。面试具体时间、地点等事项详见资格审查合格后发放的《应试人员考试须知》，面试成绩当场公布并由考生签字确认。

    面试包括专业技能测试(部分岗位设置)、综合面试。其中，专业技能测试采取试讲的方式，主要测试考生的专业授课能力、教学设计能力、专业实践能力等，分值100分，时间10分钟;综合面试采取结构化面试方式，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，分值100分，时间10分钟。各岗位开展面试的具体方式详见附件1。

    面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。

    面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方研究同意，可放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

    (三)考试考核总成绩计算规则。

    1.未组织笔试的：

    (1)A类岗位：

    总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%。

    (2)B类岗位：

    总成绩=综合面试成绩。

    2.组织笔试的：

    (1)A类岗位：

    总成绩=《职业能力倾向测验》成绩×2÷3×50% +专业技能测试成绩×25%+综合面试成绩×25%。

    (2)B类岗位：

    总成绩=《职业能力倾向测验》成绩×2÷3×50% +综合面试成绩×50%。

    考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

    总成绩、进入体检人员名单、体检时间及地点等事宜将于面试后在重庆市綦江区人民政府官方网站“公告公示”栏及时公示。

    六、体检和考察

    体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。若总成绩出现并列时，依次按符合岗位要求的学历层次、专业技能测试成绩、综合面试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩、职称、职(执)业资格高者优先;若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者作为体检人选。

    体检由重庆市綦江区人力资源和社会保障局按规定组织，在指定的具有资质的区级以上医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

    体检合格者，由主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

    考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法(试行)》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证?？疾旖崧畚缓细竦模疾煨∽橛ο蚩疾於韵蟊救怂得髟?。

    对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实的，其缺额按面试人选递补规则进行递补;在面试组织实施后查实的，其缺额不再递补。

    若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额是否递补及递补次数，由区事业单位人事综合管理部门会同招聘方研究确定。需递补的，按体检人选确定规则确定递补人选，且递补人员的面试成绩不得低于70分，或不低于同一面试小组中面试成绩在60分以上人员的面试平均成绩。

    七、公示

    考试、体检、考察等有关事宜，在重庆市綦江区人民政府官方网站(http://www.cqqj.gov.cn/)“公告公示”栏发布，请考生及时关注。

    拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项?？忌丛诒竟婀娑ㄆ谙弈谌〉帽几谖惶跫蟮谋弦抵な?、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。

    八、聘用及待遇

    经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，报区事业单位人事综合管理部门备案。招聘单位与受聘人员应按规定签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

    公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。

    聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合本次公招招聘岗位条件要求的，依法解除聘用合同。

    本次考核招聘全部人员一经聘用，须在本区服务3年，方能交流、转聘到区外;未满3年服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。

    九、纪律要求

    考核招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

    公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用?？忌峁┪痹斓纳矸葜ぜ驼衅腹嬉蟮难Ю?学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。

    十、其他

    (一)本公告由重庆市綦江区人力社保局负责解释。

    (二)报名、现场审查报名资格、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按如下方式咨询：

    招聘政策咨询电话：023-87268706、023-87268709;

    考试考务咨询电话：023-48628293。

    (三)本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开考核招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

    (四)请考生在招聘期间关注重庆市綦江区人民政府官方网站(网址：http://www.cqqj.gov.cn/)公告公示栏查看笔试、面试、体检等相关信息。

    (五)考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。

    重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接收简历)。

    附件：

    1.重庆市綦江区事业单位2023年第三季度考核招聘紧缺优秀人才岗位一览表

    2.普通高等学校本科专业目录(2022年)

    3.研究生教育学科专业目录(2022年)

    4.重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)

    5.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书

    6.现场资格审查所需资料

    7.工作经历证明

    8.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)

    9.綦江区事业单位2023年第三季度考核招聘紧缺优秀人才报名登记表

附件下载：

1.附件1：重庆市綦江区事业单位2023年第三季度考核招聘紧缺优秀人才岗位一览表.xls

2.附件2：普通高等学校本科专业目录(2022年).docx

3.附件3：研究生教育学科专业目录(2022年).pdf

4.附件4：重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订).doc

5.附件5：机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书.doc

6.附件6：现场资格审查所需资料.docx

7.附件7：工作经历证明.doc

8.附件8：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版).pdf

9.附件9：綦江区事业单位2023年第三季度考核招聘紧缺优秀人才报名登记表.doc