(六)组织考试

考试分为初试和复试两个环节。

1.初试

初试为闭卷笔试，满分为100分，笔试委托重庆市人事考试中心组织，笔试内容主要包括法律法规、时事政治和综合基础知识等。笔试时间暂定2022年5月22日，具体时间地点详见网上自助打印的《准考证》及国家税务总局重庆市税务局官方网站通知?？忌稍诠娑ㄊ奔淠诘锹急静檠适猿杉ā１适院细穹质呶?0分，达到合格分数线的考生根据成绩排名，按照1:3的比例进入复试，同一岗位末位成绩并列的同时进入复试，未达到该比例的，按照通过合格分数线的实际人数进行复试。

2.复试

信息中心岗位复试包括专业测试和面试，其他岗位复试为面试。

专业测试采取专业能力考试方法，满分100分，主要考察应聘者从事信息中心岗位工作应具备的计算机专业知识，包括操作系统、数据库、硬件、计算机原理、网络安全等方面的内容。专业测试合格分数线为60分。

面试采取结构化面试方法，满分100分，主要考察应聘者综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、语言表达能力、应变能力等综合素质。面试合格分数线为60分。

进入复试人员名单和复试相关安排将通过国家税务总局重庆市税务局官方网站通知。入围复试考生按要求提交资格复审材料;放弃复试的，须提交放弃复试资格声明?？忌嘤Σ牧戏⑺偷街付ㄓ氏浣凶矢窀瓷?，未按时进行资格复审的，视为放弃复试资格。资格复审不合格或自愿放弃出现缺额的，在报考同一岗位的笔试合格考生中按成绩从高到低的顺序依次递补。

(七)考察和体检

1.综合成绩计算方式，信息中心岗位综合成绩=笔试成绩×30%+专业测试成绩×40%+面试成绩×30%，其他岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩保留2位小数点。根据综合成绩排名，按照1:1比例确定考察和体检人选(综合成绩相同者，依次按笔试成绩、专业测试成绩、面试成绩、学历层次高者优先;若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先)。未进入考察和体检的人员不再另行通知。

2.考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象的资格条件、人事档案、社会信用记录等进行核查。

体检在我单位指定机构进行，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检费用由我单位承担。

3.拟聘人员考察、体检不合格或自愿放弃应聘造成岗位空缺的，不再递补。

(八)公示和聘用

根据考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单将通过国家税务总局重庆市税务局官方网站、重庆市人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，根据公示情况依规研究确定招聘人员。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用并报国家税务总局备案;对反映问题经查属实且有影响聘用问题的，不予聘用。公示后放弃的，不再递补。

聘用人员按规定签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、待遇

聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

五、有关说明

(一)报考人员须认真如实填写个人信息。未认真填写或仔细检查，造成信息不全、有误的，由报考人员承担责任。通过报名初审后，报名信息将不得修改。

(二)报考人员要在报名表中注明常用的通讯方式，并保持通讯畅通。报名后，请及时关注网站查看考试安排等信息。

(三)报考人员在参加招聘过程中，如果确定退出或被其他单位录用、聘用的，应及时与我单位沟通，因不及时沟通对招聘工作造成影响的，将视情况通报相关部门。

(四)报考人员在招聘过程中，凡是存在弄虚作假、舞弊、隐瞒事实或有其他妨碍招聘工作正常进行行为的，取消其报考资格，并通报其所在学校或单位、社区，按要求记入诚信档案并通报其他相关部门;情节严重的，按法律法规追究其相关责任。

(五)在公开招聘组织实施过程中，按照属地新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整?？忌慌浜弦咔榉揽丶捌渌ぷ靼才诺?，将一律取消考试资格，有违法行为的，将移交有关部门依法处理。

(六)其他未尽事宜，参照重庆市人力资源和社会保障局有关规定执行。

(七)咨询及监督电话：023-67572514(工作日9∶00-11∶30，14∶00-18∶00)。

附件:

1.国家税务总局重庆市税务局系统部分事业单位2022年度公开招聘岗位信息表

2.报名推荐表

国家税务总局重庆市税务局

2022年4月29日

文章来源：http://chongqing.chinatax.gov.cn/cqtax/xxgk/tzgg/202204/t20220429_338349.html

原标题：国家税务总局重庆市税务局系统部分事业单位2022年度公开招聘公告