参加公开招聘，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注报名网站、考试现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。若因健康风险和防疫要求无法参加考试的，后果由报考人员承担。

　　本次招聘考试分为笔试、面试两部分。

　　(一)笔试

　　笔试分值100分，内容为《综合能力测验》一科，采用闭卷笔答方式，不指定参考用书。主要测试时事政治、法律基础知识、文字表达能力，占60%分值;测试党内法规、党建业务知识，占40%分值。

　　笔试时间为9月12日(星期六)上午9:00—11:00，考试时长120分钟，具体地点详见准考证。笔试成绩一般在笔试结束后3个工作日后公布，请报考人员自行登陆“渝北区人民政府网”(http://www.ybq.gov.cn/)人事招考专栏查询，不再另行通知。

　　进入面试的人选，按照与拟招聘岗位名额2:1的比例，根据笔试成绩，从高到低依次确定。

　　若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若因报考人弃考或资格复审不合格，后续环节竞争比例达不到规定比例的，相应递减招聘名额至规定比例，按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定招聘指标(计算结果出现小数按四舍五入法处理);若某一岗位只有1名考生通过现场资格审查进入面试，该考生笔试成绩必须达到其他岗位进入面试考生笔试成绩的最低分，方可参加面试，保留该岗位1名招聘名额。

　　(二)资格复审

　　资格复审在笔试后、面试前进行，针对进入面试环节人员开展，在进入面试环节人员名单公示期间进行。

　　按规定进入资格审查环节的人员，须本人持有关证件材料，按照规定时间和指定地点参加现场资格审查(现场资格审查所需材料见附件2)，由招聘方现场确认报考人员提供的报名材料与报考资格的相符性。现场资格审查时间、地点以及进入现场资格审查人员名单与笔试成绩一并公布，请报考人员登录“渝北区人民政府网”(http://www.ybq.gov.cn/)人事招考专栏自行查询，不再另行通知。

　　现场资格审查出现缺额的，其缺额可在同一岗位笔试成绩从高到低依次递补，递补轮次由渝北区委组织部(渝北区委非公经济和社会组织工委)确定。经递补未达到面试规定比例的，由招聘机关商渝北区委组织部(渝北区委非公经济和社会组织工委)决定是否继续进行招聘及确定招聘指标。

　　特别提醒：①现场资格审查必须本人前来办理，不得委托他人;②考生不按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃。

　　(三)面试

　　面试时间、地点与要求在全部资格审查完成后，将在“渝北区人民政府网”(http://www.ybq.gov.cn/)人事招考专栏公布，请报考人员及时查询，不再另行通知。面试人员须携带本人身份证、笔试准考证，在规定时间到指定地点参加面试。

　　面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　参加面试人数与招聘名额比例低于2:1的岗位，该岗位所有考生面试成绩应达到其他岗位进入体检人员面试成绩的最低分，方可进入下一招聘环节。

　　面试结束后次日，将在“渝北区人民政府网”(http://www.ybq.gov.cn/)人事招考专栏，公布考试总成绩和体检时间、地点及进入体检人员名单。

　　(四)考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试总成绩×50%。

　　根据考试总成绩从高到低确定体检人选。如考试总成绩出现并列时，依次按面试总成绩、《综合能力测验》笔试成绩、学历高者优先，若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

　　六、体检和考察

　　体检由重庆空港人力资源管理有限公司会同渝北区委组织部(渝北区委非公经济和社会组织工委)按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《渝北区非公企业和社会组织党建专职指导员体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。体检费用由参加体检人员自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经渝北区委组织部(渝北区委非公经济和社会组织工委)同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　体检合格者，由招聘单位按照相关规定对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

　　考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟招聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟招聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。

　　对招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补;在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。

　　若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按规则递补。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。可递补的缺额是否执行递补，由主管部门会同招聘单位研究后明确意见。需递补的，按该岗位报考人员考试总成绩从高到低依次递补。

　　七、公示

　　考察合格确定的拟聘人员在“渝北区人民政府网”(http://www.ybq.gov.cn/)人事招考专栏上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、资格等其他应公示事项。