本次考核招聘采取现场报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

　　    (一)报名时间：2020年8月31日9：00-18:00。

　　    (二)报名地点：彭水县教育委员会人事科(彭水县汉葭街道民族路117号)。

　　    (三)采取现场审核的方式进行资格审查，报名所需材料详见《现场报名所需材料》(附件3)。现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格审查合格者，在报名地点当场领取《准考证》，资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。

　　    五、考核

　　    本次考核招聘主要采取面试方式进行。凡资格审查合格人数与招聘名额数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。凡资格审查合格人数与招聘名额数之比低于2:1的，有关情况经市人力社保局备案后，可作为紧缺岗位开考。

　　    (一)笔试

　　    1.笔试为专业科目笔试，分值100分，主要测试岗位相关专业知识。

　　    2.笔试具体时间、地点及其他有关信息详见《准考证》。

　　    对开展笔试的招聘岗位，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据专业科目笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若因应聘人弃考，面试竞争比例低于2:1的岗位，经报市人力社保局备案同意，最低可降至1:1开考。

　　    (二)面试

　　    进入面试环节人员名单在考试考核现场进行公示。面试具体形式、时间、地点及其他有关信息详见《准考证》。

　　    面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。

　　    (三)考核总成绩计算

　　    1.未组织笔试的：

　　    考核总成绩=面试成绩

　　    2.组织笔试的：

　　    考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　    考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低确定体检人选。若考核总成绩出现并列时，则采取加试面试的方式确定，以加试成绩高者作为体检人选。

　　    六、体检和考察

　　    体检由事业单位人事综合管理部门按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　    体检合格者，由事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门及招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

　　    考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。

　　    对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。

　　    若体检、考察不合格或在体检、考察前经确认自动放弃资格，其缺额均不再递补?？疾旌细窈螅牌牒笮方谧矢竦娜嗽毙畔⒂烧衅傅ノ槐ㄊ乱档ノ蝗耸伦酆瞎芾聿棵疟赴?。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额均不再递补。

　　    七、公示

　　    考试、体检、考察等有关事宜，在“彭水县人民政府网 (http://www.psx.gov.cn)发布，请应聘人员及时关注。拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。